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Non solo formazione, sviluppo strategico del personale, in un settore in continua evoluzione come l'agricoltura e l'agroindustria. Il successo della tua azienda dipende dalla competenza e dalla preparazione del tuo Team. Gestire la formazione, garantire la conformità normativa ed investire nelle giuste competenze è una sfida che richiede un approccio efficiente e mirato. L'Accademia dell'Agrotecnica non è un semplice catalogo di corsi, ma la piattaforma strategica creata dal nostro gruppo di lavoro di Agrotecnici per darti un vantaggio competitivo. Si attesta che i corsi erogati dall'Ufficio Agrotecnico s.r.l. sono pienamente conformi ai requisiti stabiliti dall'Accordo Stato Regioni ASR 2025 per tutte le Regioni Italiane.

Corso E-Learning dalla SA 8000 alla PAS 24000 l'evoluzione dei sistemi di gestione della responsabilità sociale

Corso E-Learning dalla SA 8000 alla PAS 24000 l'evoluzione dei sistemi di gestione della responsabilità sociale

5.0
1 recensione
Negozio / Igiene, qualità e certificazione di filiera
€140,00
Disponibile
Dettagli del prodotto
Corso E-Learning dalla SA 8000 alla PAS 24000 l'evoluzione dei sistemi di gestione della responsabilità sociale. Dallo storico standard SAI alla nuova specifica tecnica BSI accreditata per i sistemi di gestione sociale: requisiti, equivalenza negli appalti, due diligence di filiera e integrazione con la governance ESG. Perché la responsabilità sociale sta cambiando? La responsabilità sociale d'impresa non è più un adempimento volontario isolato con la Corporate Sustainability Due Diligence Directive CSDDD e il nuovo codice dei contratti pubblici, dimostrare il rispetto dei diritti dei lavoratori e l'etica di filiera è diventato un fattore decisivo di competitività e accesso al mercato. Per oltre venticinque anni, la SA 8000 Social Accountability ha rappresentato il punto di riferimento primario per la certificazione etica. Tuttavia, l'evoluzione degli standard e la necessità di unire i temi sociali con le norme ISO hanno portato alla nascita della PAS 24000:2022 Social Management System .


Questo corso risponde alle domande operative cruciali:

c he cos'è la PAS 24000 l a specifica sviluppata da BSI per implementare un sistema di gestione sociale basato sulla High Level Structure HLS Harmonized Structure , che si sposa nativamente con ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e UNI/PdR 125.

Equivalenza negli appalti pubblici i recenti orientamenti giurisprudenziali come sentenze del TAR e pareri Unioncamere ed INPS e l'applicazione del principio di equivalenza nel D.Lgs. 36/2023 per l'attribuzione di premialità di gara.

Presidio della catena di fornitura c ome monitorare e sottoporre ad audit etico la filiera come gli appalti, lavoratori stagionali, logistica e forniture critiche.

Confronto Tecnico SA 8000 vs PAS 24000

Parametro Chiave SA 8000 (Social Accountability) PAS 24000 (Social Management System)
Ente di Riferimento Social Accountability International (SAI) British Standards Institution (BSI) / Accredito sotto ISO
Struttura di Norma Schema proprietario specifico a 9 requisiti prestazionali Harmonized Structure (HLS/Annex SL), identica a ISO 9001/45001
Integrabilità ISO Complessa (richiede tabelle di raccordo esterne) Nativa e immediata con Sistemi Qualità, Ambiente, Sicurezza
Ambito di Indagine Lavoro minorile, forzato, salute e sicurezza, libertà di associazione, discriminazione, pratiche disciplinari, orario e retribuzione Medesimi ambiti etico-sociali + requisiti specifici su Business Ethics, Anti-corruzione e Due Diligence di filiera
Appalti Pubblici e Gare Storicamente prevista nei bandi Riconosciuta equivalente ai sensi del Codice Appalti e giurisprudenza

Programma didattico dettagliato 4 moduli.

Modulo 1 il quadro internazionale e la matrice storica della SA 8000.

Le Convenzioni dell'organizzazione internazionale del lavoro ILO e la dichiarazione universale dei diritti umani.

Analisi approfondita dei requisiti SA 8000 come il lavoro minorile, lavoro forzato, salute e sicurezza, discriminazione, libertà di associazione, pratiche disciplinari, orario di lavoro e retribuzione dignitosa l iving wage.

Il social performance team SPT e le dinamiche di consultazione dei lavoratori.

Modulo 2 la nuova norma PAS 24000:2022 e la struttura HLS.

Nascita, scopo e campo di applicazione della PAS 24000 Social Management System.

I capitoli della Harmonized Structure applicati al sociale come contesto, leadership, pianificazione, supporto, attività operative, valutazione delle prestazioni e miglioramento.

La gestione della business ethics come contrasto a corruzione, estorsione e trasparenza delle informazioni.

Valutazione dei rischi psicosociali e integrazione con la sicurezza sul lavoro ISO 45001 e D.Lgs. 81/08.

Modulo 3: dalla SA 8000 alla PAS 24000 come transizione, gap analysis ed integrazione.

Come effettuare la gap analysis per le aziende già in possesso di SA 8000 che intendono passare ad integrare la PAS 24000.

Unificazione della documentazione come la politica sociale, il manuale di gestione, le procedure operative ed i canali di Whistleblowing o reclamo come Grievance Mechanism .

Conduzione degli audit interni sociali come le interviste individuali e collettive, verifica documentale delle buste paga, cartellini e registri dei turni.

Modulo 4 appalti pubblici, filiera dei fornitori due diligence e rating ESG.

Il principio di equivalenza negli appalti pubblici D.Lgs. 3 6/2023 con l'applicazione delle sentenze amministrative e circolari interpretative per i punteggi premianti.

Audit di seconda parte sui fornitori critici come le imprese di servizi, contoterzisti, cooperative di manodopera.

Convergenza tra sistemi di gestione sociale e il pilastro "S" della rendicontazione ESG CSRD e tassonomia sociale europea.

Scheda tecnica del corso.

Parametro Dettaglio Operativo
Durata: 8 ore certificate con verifiche intermedie ed esame finale
Modalità: 100% E-Learning accessibile h 24/7 da PC, Tablet e Smartphone
Destinatari: Auditor interni, responsabili ESG sostenibilità, consulenti direzionali, RSPP/ASPP, titolari d'impresa.
Materiali Inclusi: Slide operative in PDF scaricabili, matrice di correlazione requisiti SA 8000 contro PAS 24000, Checklist di audit e modello di procedura e segnalazioni.
Docenza: Agrotecnici professionisti come auditor accreditati nei sistemi di gestione sociale.
Attestato Rilasciato: Certificato nominativo verificabile con codice univoco, valido per l'aggiornamento professionale e per l'evidenza di competenza negli audit di terza parte

Completa la governance etica e sociale della tua organizzazione ed abbina la PAS 24000 alla certificazione sulla Parità di Genere UNI/PdR 125 per massimizzare sgravi contributivi e premialità nei bandi pubblici.

Operi nel comparto ortofrutticolo od agroalimentare?

Scopri come integriamo i requisiti della PAS 24000 con il modulo add-on GRASP richiesto dai Buyer della Grande Distribuzione Organizzata GDO.

Se siete interessati alla formazione potete contattarci al numero 0863-303645 o scriverci a info@ufficioagrotecnico.it.

Per quanto concerne la metodologia di insegnamento ed apprendimento, è consentito previlegiare le metodologie interattive, per tale motivo, secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025, è possibile erogare in modalità E-Learning .

La procedura di acquisto e registrazione in piattaforma prevede di inserire il prodotto nel carrello e procedere con il pagamento tramite carta di credito, PayPal o Bonifico Bancario.

Effettuata la registrazione in piattaforma riceverai le credenziali per partecipare al corso entro 24 ore dal pagamento.

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Sabrina F.
Trasacco,
Italia
07/04/2025
Corso molto interessante e utile per il mio lavoro.
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